うちの会社には、「人事」や「経理」だとか、いわゆる庶務的な仕事を新人～２０代後半のうちにまず経験して、３０代からいわゆる本業に携わっていく・・・というキャリアプランがあった。 が、それだと採用されたばかりの人が「こんなの聞いてた話と違う」と…
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